事業(yè)單位招考
深圳證券交易所人才引進(jìn)公告
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事業(yè)單位招考

招聘若干人5個(gè)崗位

報(bào)名時(shí)間
2026/12/31 -2026/12/31 24:00

深圳證券交易所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)深交所)于1990年12月1日開(kāi)始營(yíng)業(yè),是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的全國(guó)性證券交易場(chǎng)所,受中國(guó)證監(jiān)會(huì)監(jiān)督管理。深交所主要職責(zé)包括提供證券集中交易的場(chǎng)所、設(shè)施和服務(wù),依法審核證券發(fā)行上市申請(qǐng),組織和監(jiān)督證券交易,對(duì)會(huì)員、上市公司及其他信息披露義務(wù)人進(jìn)行監(jiān)管,開(kāi)展投資者教育和保護(hù)等。截至目前,深交所上市公司接近2900家,掛牌交易產(chǎn)品覆蓋股票、債券、基金、ETF期權(quán)衍生品等多類(lèi)品種,股票成交金額位列世界證券交易所前三位。


深交所堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,致力于建設(shè)世界一流交易所。為更好地推進(jìn)落實(shí)資本市場(chǎng)全面深化改革各項(xiàng)任務(wù),更好服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)就相關(guān)重點(diǎn)崗位面向海內(nèi)外引進(jìn)人才,誠(chéng)邀有志投身中國(guó)資本市場(chǎng)建設(shè)大業(yè)的人才加入。


一、基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和組織紀(jì)律,熱愛(ài)證券期貨監(jiān)管事業(yè),認(rèn)同本所價(jià)值觀和文化。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),品行端正、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)信自律、聲譽(yù)良好。

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2.具有經(jīng)濟(jì)金融、信息技術(shù)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士及以上學(xué)位,具有多專(zhuān)業(yè)復(fù)合背景的人員優(yōu)先。留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

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3.具有7年以上證券期貨或宏觀研究、跨境法律、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)研判、產(chǎn)品創(chuàng)新等相關(guān)前沿領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),核心技能過(guò)硬,在相關(guān)領(lǐng)域取得被業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的研究或工作成果,具有較高業(yè)界知名度。

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4.在同一機(jī)構(gòu)連續(xù)擔(dān)任中層管理或相當(dāng)層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上。

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5.年齡原則上不超過(guò)40周歲(1986年1月1日以后出生)。

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6.無(wú)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及深交所認(rèn)定的任職回避或市場(chǎng)禁入情形,無(wú)不良從業(yè)記錄。

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7.不屬于中國(guó)證監(jiān)會(huì)系統(tǒng)工作人員。

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8.無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或犯罪記錄。

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二、引才崗位職責(zé)及要求

本次引才崗位共5類(lèi),錄用后實(shí)際工作崗位將根據(jù)本所實(shí)際工作需要調(diào)整。

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序號(hào)

崗位名稱(chēng)

崗位職責(zé)

崗位要求

1

宏觀研究崗

從事宏觀政策研究、宏觀經(jīng)濟(jì)分析和資本市場(chǎng)重大理論性、基礎(chǔ)性、規(guī)律性問(wèn)題研究等相關(guān)工作。

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)量經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)具有7年(含)及以上宏觀研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);在同一機(jī)構(gòu)連續(xù)擔(dān)任中層管理或相當(dāng)層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展宏觀研究經(jīng)歷;

(4)熟悉宏觀研究基本框架,具備良好的宏觀建模能力,具有較強(qiáng)的政策、制度研究能力,過(guò)往研究成果具有較強(qiáng)影響力;

(5)具有較強(qiáng)的科研能力,文字能力強(qiáng),原則上以第一作者或通訊作者身份在國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表至少2篇論文或出版1本宏觀經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)著;

(6)具有政府機(jī)構(gòu)、政研崗位、券商宏觀首席分析師等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2

市場(chǎng)運(yùn)行分析崗

從事數(shù)據(jù)處理分析等相關(guān)工作。

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)數(shù)理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)、金融工程類(lèi)或計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有理工科復(fù)合背景優(yōu)先;

(3)具有7年(含)及以上市場(chǎng)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有3年(含)及以上在同一機(jī)構(gòu)連續(xù)擔(dān)任中層管理或相當(dāng)層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)歷;

(4)具有出色的數(shù)理或計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,擅長(zhǎng)大數(shù)據(jù)分析,熟悉Python、Matlab、C/C++等一種或以上語(yǔ)言,熟悉境內(nèi)外金融產(chǎn)品和國(guó)內(nèi)外交易制度;

(5)具有較強(qiáng)的科研能力,文字能力強(qiáng),原則上以第一作者或通訊作者身份在國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表至少2篇論文;

(6)具有內(nèi)外部重大課題攻堅(jiān)經(jīng)驗(yàn)或獲得過(guò)該領(lǐng)域重要獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)先。

3

風(fēng)險(xiǎn)研判崗

從事市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)研判和防控等相關(guān)工作。

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)量經(jīng)濟(jì)、金融工程、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)具有7年(含)及以上金融領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)研判或風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有3年(含)及以上在同一機(jī)構(gòu)連續(xù)擔(dān)任中層管理或相當(dāng)層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)歷;

(4)金融風(fēng)險(xiǎn)防控理論基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉證券市場(chǎng)相關(guān)法律法規(guī)與監(jiān)管要求,熟悉證券公司、基金公司等金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,具備較強(qiáng)的政策制度研究分析能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力和數(shù)據(jù)處理能力;

(5)具有較強(qiáng)的科研能力,文字能力強(qiáng),原則上以第一作者或通訊作者身份在國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表至少2篇論文。

4

跨境法律崗

從事資本市場(chǎng)重大法律問(wèn)題對(duì)策性研究等相關(guān)工作。

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)民商法、經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉境內(nèi)證券市場(chǎng)法律法規(guī)和境外主要證券市場(chǎng)法律法規(guī);

(3)具有7年以上證券期貨跨境法律實(shí)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);在同一機(jī)構(gòu)連續(xù)擔(dān)任中層管理或相當(dāng)層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展跨境法律研究經(jīng)歷;能夠針對(duì)證券監(jiān)管實(shí)務(wù)中的復(fù)雜前沿法律問(wèn)題開(kāi)展對(duì)策研究,提出建設(shè)性建議;

(4)具有較強(qiáng)的科研能力,文字能力強(qiáng),原則上以第一作者或通訊作者身份在國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表至少2篇論文;

(5)具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融專(zhuān)業(yè)復(fù)合背景的優(yōu)先。

5

產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)崗

從事股票期權(quán)創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)、交易機(jī)制研究相關(guān)工作

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)金融學(xué)、金融工程、數(shù)量經(jīng)濟(jì)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)具有較強(qiáng)的境內(nèi)外期權(quán)、期貨、場(chǎng)外衍生品市場(chǎng)研發(fā)能力,熟悉衍生品定價(jià)模型、產(chǎn)品設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)及境內(nèi)外衍生品市場(chǎng)業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的研究分析、金融建模和數(shù)據(jù)處理能力;

(4)具有7年(含)及以上境內(nèi)外知名金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);同一機(jī)構(gòu)連續(xù)擔(dān)任中層管理或相當(dāng)層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上;

(5)牽頭設(shè)計(jì)的衍生產(chǎn)品已實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化發(fā)行,或在產(chǎn)品創(chuàng)新領(lǐng)域獲得行業(yè)或地方表彰獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。

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三、應(yīng)聘須知

1.引才流程

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本次引才流程包括報(bào)名推薦、資格審查、面試評(píng)審、考察、錄用。

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2.報(bào)名推薦

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符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)登錄深圳證券交易所官方網(wǎng)站www.szse.cn,在“關(guān)于本所/在線招聘”欄目下載并填寫(xiě)《附件:深圳證券交易所2026年人才引進(jìn)報(bào)名表》,于2026年12月31日24:00前將報(bào)名表,所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、業(yè)內(nèi)專(zhuān)家等提供的2封推薦信和學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷等證明信息以附件形式發(fā)送至報(bào)名電子郵箱job@szse.cn。本所將對(duì)報(bào)名人員的個(gè)人信息嚴(yán)格保密。

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3.注意事項(xiàng)

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應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真、謹(jǐn)慎填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,對(duì)所填個(gè)人簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。深交所將在招聘全過(guò)程中核實(shí)應(yīng)聘者個(gè)人信息,如有填報(bào)虛假信息或隱瞞有關(guān)情況的,將取消考試或錄用資格,相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

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四、人才保障

1.參照市場(chǎng)化原則,綜合考慮引進(jìn)人才的資歷、學(xué)歷、崗位職責(zé)、市場(chǎng)價(jià)值等各方面因素靈活定級(jí)定薪。

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2.本著人盡其才原則,結(jié)合引進(jìn)人才特點(diǎn),安排合適崗位,充分發(fā)揮其特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。

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3.為引進(jìn)人才在項(xiàng)目研究、工作開(kāi)展、培訓(xùn)發(fā)展等方面提供積極支持。

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五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:高先生、王女士

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電子信箱:job@szse.cn

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