招聘3人2個崗位
一、公司簡介
四川通發(fā)廣進人力資源管理咨詢有限公司（以下簡稱“招聘單位”），系中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司紅河州分公司（以下簡稱“紅河聯(lián)通”）業(yè)務(wù)外包合作伙伴，招聘單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員數(shù)名。
二、招聘原則
招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，注重綜合素質(zhì)。
三、招聘條件
（一）思想政治素質(zhì)良好，作風(fēng)正派、遵紀守法，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）身體健康，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀記錄。
（三）大專及以上學(xué)歷，年齡在35歲以下，特別優(yōu)秀的放寬到45歲以下。
（四）具有主動服務(wù)意識、良好的溝通交流能力。
（五）責(zé)任心強、目標(biāo)導(dǎo)向明確，具備較強的抗壓能力和創(chuàng)新意識，能快速適應(yīng)行業(yè)變化及工作需求。
四、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘職數(shù)
1.存量運營中心主管1名；
2.中臺業(yè)務(wù)營銷專崗2名。
（二）工作地點
云南省紅河州蒙自市
（三）存量運營中心主管崗位職責(zé)
1.策略執(zhí)行：落實上級部署，結(jié)合紅河本地市場及客戶特點，規(guī)劃本地客戶維系與價值經(jīng)營策略。
2.預(yù)算管理：制定本地存量運營預(yù)算，完成分解、跟蹤、復(fù)盤分析及成效評價，優(yōu)化資源配置。
3.存量運營：聚焦防流失、提價值，依托各類系統(tǒng)和工具，搭建存量運營體系和策略。
4.團隊管理：統(tǒng)籌管理維系團隊，包括并不限于人員調(diào)配、任務(wù)分解、日常督導(dǎo)及績效考核。
（四）中臺業(yè)務(wù)營銷專崗崗位職責(zé)
1.集約生產(chǎn):負責(zé)處理線上及線下甩單至中臺的訂單集約化生產(chǎn)、統(tǒng)一派單。
2.營銷受理:負責(zé)全量訂單外呼、營銷、受理以及本人訂單的監(jiān)控、調(diào)度、交付支撐、復(fù)雜業(yè)務(wù)兜底生產(chǎn)。本人處理過的訂單應(yīng)持續(xù)跟蹤至閉單，監(jiān)控生產(chǎn)裝機情況，及時協(xié)調(diào)疏通卡點，負責(zé)訂單全流程閉環(huán)管理，責(zé)任到人。
五、薪資福利
（一）薪酬體系
1.存量運營中心主管薪資區(qū)間4000-8000元:固薪執(zhí)行聯(lián)通部門室主任人員待遇，績效標(biāo)準(zhǔn)3500元/月掛勾價值創(chuàng)造考核，給予80%為三個月保護期。
2.中臺業(yè)務(wù)營銷專崗薪資3000元以上，掛鉤個人營銷積分，上不封頂。固薪執(zhí)行中臺業(yè)務(wù)營銷人員待遇1500元/月，績效標(biāo)準(zhǔn)1800元/月，積分執(zhí)行省公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
（二）福利保障
購買五險、話費補貼、交通補貼、過節(jié)費、節(jié)日福利、生日慰問、年度體檢等。
（三）發(fā)展空間
提供清晰的職業(yè)晉升通道、跨部門學(xué)習(xí)機會及省、州公司層級培訓(xùn)資源，助力個人能力提升與職業(yè)發(fā)展。
六、報名方式
（一）信息投遞
應(yīng)聘者填寫“附件：報名表”，將電子版報名表及學(xué)歷證書、資格證書、業(yè)績證明等相關(guān)材料掃描件，發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“存量運營中心主管-姓名-聯(lián)系電話”、中臺業(yè)務(wù)營銷專崗-姓名-聯(lián)系電話”。
投遞郵箱：2235782113@qq.com
聯(lián)系電話：18608739311（聯(lián)系人：龍經(jīng)理）
（二）報名時間
自信息發(fā)布之日起，至2026年3月6日截止。
（三）面試安排
公司將對應(yīng)聘人員進行篩選，符合條件者將通過電話通知面試，未入圍者不再另行通知。
七、其他說明
應(yīng)聘人員需對個人提交資料、信息的真實性負責(zé)，若存在虛假信息，一經(jīng)查實立即取消報名或應(yīng)聘資格。
誠邀有志之士加入，與我們攜手并肩，共創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面！
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