根據(jù)工作需要，宜春市袁州區(qū)人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘袁州區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部勞務(wù)派遣工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)職位要求的身體條件；

6.符合本次公開招聘職位所需要的條件。

應(yīng)聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報(bào)名：

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

3.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其他影響使用的；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

5.錄用后構(gòu)成干部任職回避情形或報(bào)考與本人有親屬關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位及用工單位的崗位。本規(guī)定所稱企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；

6.本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關(guān)活動的；

7.有不良信用記錄黑名單或被列入失信聯(lián)合懲戒名單的；

8.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）崗位條件

02招聘方法和程序

本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年3月4日—2026年3月12日

（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，提交報(bào)名表及相關(guān)資料

地址：宜春市袁州區(qū)袁州大廈1656室

聯(lián)系電話：0795-3588028

（二）資格審查

1.應(yīng)聘人員填報(bào)《報(bào)名表》（自行下載）；

掃碼查看招聘報(bào)名登記表

2.報(bào)名時(shí)需提供以下材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行審核（審核原件、收復(fù)印件）；

①本人身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

③戶口本原件及復(fù)印件（復(fù)印件含戶主及本人頁）；

④本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照3張；

⑤《報(bào)名表》1份；

⑥無犯罪記錄證明和征信記錄證明原件及復(fù)印件1份。

（三）筆試及面試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式開展招聘崗位，筆試100分，面試100分（主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維，應(yīng)變能力等）。最終考試總成績計(jì)算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入確定應(yīng)聘者的總成績。

1.筆試

筆試內(nèi)容：主要考核綜合基礎(chǔ)知識：主要內(nèi)容為民族宗教法律法規(guī)、政治理論、時(shí)事等。分值為100分，筆試時(shí)間為120分鐘，設(shè)合格線為60分。每個(gè)崗位開考人數(shù)比例原則上不低于1：3，若未達(dá)到開考比例，則核減計(jì)劃數(shù)。

本次筆試采取閉卷形式，不指定教材，主觀題、客觀題搭配。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，應(yīng)考時(shí)須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆。筆試后按照有關(guān)規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。

2.面試

面試主要測試考生臨場應(yīng)變、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、問題分析、語言表達(dá)等綜合能力。

招聘崗位按照招聘人數(shù)按筆試成績從高分到低分原則上不低于1：3的比例確定入圍面試人員，若未達(dá)到開考比例，經(jīng)用人單位書面同意后可將開考比例調(diào)整為1：2，末位同分者一并入圍。

具體筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試者一律取消應(yīng)聘資格。

（四）背景調(diào)查

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位等額確定背景調(diào)查名單，末位同分者一并入圍。由用工單位組成考察組對入圍人員進(jìn)行綜合背景調(diào)查，了解應(yīng)聘對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等內(nèi)容。入圍背景調(diào)查人員需提供無犯罪記錄證明，如未能及時(shí)提供有效合格材料，則視為自動放棄。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因背景考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，可根據(jù)考試總成績遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試總成績、背景調(diào)查情況和體檢結(jié)果，按照每個(gè)崗位1：1比例確定擬錄用人員名單，并在“秀江微語”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期五個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿無異議，辦理入職聘任相關(guān)手續(xù)。試用期1個(gè)月，與宜春市袁州區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同（勞務(wù)派遣），社保須轉(zhuǎn)入宜春市袁州區(qū)人力資源服務(wù)有限公司繳納。

03監(jiān)督與回避

（一）本次招聘工作全程外包給宜春市袁州區(qū)人力資源服務(wù)有限公司，招聘工作接受上級主管部門紀(jì)委和社會各界監(jiān)督。考試、錄用等結(jié)果及時(shí)向社會公示。

（二）國有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

04其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等費(fèi)用。

（二）在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷、證件（書）等各種不誠信行為的，構(gòu)成干部任職回避情形的，公司將取消其聘用資格或解除勞動合同。

（三）本次招聘，若出現(xiàn)擬錄用人員綜合素質(zhì)未達(dá)到崗位要求的情形，經(jīng)研究，該擬錄用人員可取消錄用資格。

（四）本公告由宜春市袁州區(qū)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。（備注：在原報(bào)名期限內(nèi)完成報(bào)名的考生，其報(bào)名資格繼續(xù)有效，無需重復(fù)報(bào)名）