招聘3人3個(gè)崗位
受臺(tái)州循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司及其下屬單位的委托，擬向社會(huì)公開招聘編制外工作人員，實(shí)行合同聘用制，與臺(tái)州新名匠人力資源服務(wù)有限公司簽訂合同，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1、身體健康，誠(chéng)信勤勉，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。
2、具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、年齡、專業(yè)或技能等條件。
具體崗位及招聘條件
序號(hào) |
用工單位 |
崗位名稱 |
人數(shù) |
年齡限制 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
資格要求 |
年薪 |
報(bào)名截止時(shí)間 |
1 |
臺(tái)州東盛建設(shè)投資有限公司 |
造價(jià)師（市政） |
1 |
35周歲以下 |
本科及以上 |
土木工程、工程管理、工程造價(jià)、道路橋梁與渡河工程、道路與橋梁工程、市政工程、交通土建工程、交通工程、給排水科學(xué)與工程、給水排水、給排水工程、給水排水工程等相關(guān)專業(yè) |
1、具有初級(jí)及以上職稱和二級(jí)及以上造價(jià)工程師（土木建筑工程）資格證書； 2、五年及以上建設(shè)單位、施工單位或建設(shè)咨詢單位從事市政造價(jià)專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、具有中級(jí)職稱的，可放寬至40周歲以下。具有高級(jí)職稱的，可放寬至45周歲以下。 |
按照相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行 |
至2026年3月5日 |
2 |
臺(tái)州東達(dá)資源利用有限公司 |
消納現(xiàn)場(chǎng)管理人員 |
1 |
55周歲以下 |
初中及以上學(xué)歷 |
不限 |
1、性別：男； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立按照要求開展相關(guān)管理工作； 3、能正常使用簡(jiǎn)單電腦操作及使用手機(jī)工作群進(jìn)行工作溝通； 4、能吃苦耐勞，在工地現(xiàn)場(chǎng)工作； 5、無過往犯罪記錄； 6、工作期間按排班制度上班，正常情況為每周休息兩天。 備注：該崗位主要從事消納現(xiàn)場(chǎng)收票，場(chǎng)地管理等事項(xiàng)。 |
具體面談 |
至2026年3月5日 |
3 |
臺(tái)州東達(dá)資源利用有限公司 |
消納現(xiàn)場(chǎng)沖洗人員B |
1 |
60周歲以下 |
初中及以上學(xué)歷 |
不限 |
1、性別：男； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能按要求完成車輛、場(chǎng)地沖洗及相關(guān)日常維護(hù)工作； 3、能正常使用手機(jī)工作群進(jìn)行工作溝通； 4、能吃苦耐勞，在工地現(xiàn)場(chǎng)工作； 5、無過往犯罪記錄； 6、工作期間按排班制度上班，正常情況為每周休息兩天。 |
具體面談 |
至2026年3月5日 |
二、報(bào)考程序
（一）報(bào)名及資格初審
2、報(bào)名方式：
①系統(tǒng)網(wǎng)址報(bào)名：https://www.tzwxqrc.cn/recruit/59.html（優(yōu)先）；
②應(yīng)聘者也可準(zhǔn)備報(bào)名所需證明材料復(fù)印件進(jìn)行線下報(bào)名，報(bào)名地址：浙江省臺(tái)州市臺(tái)州灣新區(qū)濱富東路999號(hào)東盛大樓1613。
2、報(bào)名時(shí)所需提供的材料包括：
①應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表（見附件1，須附上二寸免冠彩色照片）；
②本人身份證（雙面復(fù)印）、戶籍證明（戶口簿戶主頁、個(gè)人頁）；
③學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件（附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），未拿到學(xué)歷（學(xué)位）證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生只需提供學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。
④專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書復(fù)印件；
⑤崗位要求的其他相關(guān)材料復(fù)印件。
3、應(yīng)聘者提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并仔細(xì)檢查聯(lián)系方式填寫是否正確。未按崗位要求提供報(bào)名資料的或材料未提供完整的以及逾期報(bào)名的，一律拒收。
4、報(bào)名資格初審：招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格初審合格的人員，根據(jù)通知到指定地點(diǎn)參加測(cè)試，未通過資格審查者不再另行通知。
5、崗位通過資格審核人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3的開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。
（二）測(cè)試方式
1、崗位測(cè)試主要采用面試的方式，考察應(yīng)聘人員的綜合能力和崗位匹配度。
2、成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（如遇成績(jī)相等的，有優(yōu)先條件的崗位，以具備優(yōu)先條件的優(yōu)先）。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。如未接到通知，即未通過資格審核，恕不另行告知。
（三）體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察。考察著重了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
（四）公示和聘用
1、體檢與考察均合格的人員確定為擬聘用人員，經(jīng)過公示無異議后，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、公示期滿后，擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。聘用手續(xù)逾期視為自動(dòng)放棄。放棄聘用、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
3、面試通過體檢合格后，擇優(yōu)確定招聘人選。本次招聘后，根據(jù)工作需要，用人單位有權(quán)在本次面試人員中按照成績(jī)從高分到低分陸續(xù)聘用。
（五）遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，用人單位有權(quán)從未錄取人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。
三、注意事項(xiàng)
1、出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷以行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、在工商注冊(cè)的企業(yè)或法人組織出具的相關(guān)證明和勞動(dòng)合同及社保證明為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
2、學(xué)歷專業(yè)。學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的專業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考。
3、應(yīng)聘人員須使用有效身份證件報(bào)名。有效身份證件指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（通行證）、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障市民卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明。
4、應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申報(bào)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
四、聯(lián)系方式
地址：浙江省臺(tái)州市臺(tái)州灣新區(qū)濱富東路999號(hào)東盛大樓
聯(lián)系人：陳女士聯(lián)系方式：17757661903
