職位名稱
加油員
任職要求
男女不限，年齡在18-35歲以下，具備高中及以上學(xué)歷； 身體健康，語言表達(dá)流暢，具有良好的親和力和溝通能力； 有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)異地和倒班工作，有工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，服從工作安排，能履行崗位職責(zé)； 愛崗敬業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的服務(wù)意識(shí)和銷售技能； 無不良嗜好； 招聘人數(shù)：數(shù)名，男女不限。
福利待遇
自建立用工關(guān)系之日起為員工繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金);提供伙食補(bǔ)貼、住宿；員工依法享有帶薪年休假、產(chǎn)假等各類假期;員工工作滿一年享受休假補(bǔ)貼； 工作期間公司提供春秋季、夏季、冬季防護(hù)工作服，安全工作鞋等勞保用品，適時(shí)配發(fā)其他勞保用品，提供伙食補(bǔ)助，享受每年一次職業(yè)健康體檢； 對(duì)本次招聘人員正式錄用后，公司為每一位新員工配備優(yōu)秀導(dǎo)師，簽訂師帶徒協(xié)議，一對(duì)一幫扶指導(dǎo)，由導(dǎo)師有針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，幫助新員工切實(shí)提升業(yè)務(wù)技能。
薪資結(jié)構(gòu)
員工薪酬包括：加能站績(jī)效考核+易捷商品銷量考核+年終考核獎(jiǎng)勵(lì)+其他，員工收入實(shí)行全額聯(lián)量計(jì)酬，按加能站銷量和個(gè)人貢獻(xiàn)核定工資薪酬